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Advance Business Support Pte Ltd
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大曽根貴子

2012年にAdvance Business Support Pte. Ltd.を設立し、経営管理・会計の側面から日系企業の東南アジア進出をサポートしています。
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2013年10月17日

SDL:12月からonlineでの支払が可能になります





SDL(Skill Development Levy)の支払方法の選択しが増えますよ、というお知らせがありました。
従業員にシンガポーリアンや永住権保持者がいる会社では、CFPと一緒にSDLを納めるのでこれまでもOnlineでの支払いが可能でした。
外国人しかいない会社は、CPFの納付が無いので小切手またはGIROでSDLを納めていました。
少人数の会社の場合、毎月の納付額は数十ドルです。
毎月少額の小切手を切るのが面倒だから、自動引落しにしてほしいというご相談をいただくことがありましたが、これからはOnlineでNET、デビットカード、クレジットカード等で支払うことができるようになります。



  

Posted by Advance Business Support Pte Ltd at 10:50Comments(98)Payroll・給与計算

2013年10月02日

EP(Employment pass)ルール改正

またもEPのルールが改正されます。

http://m.mom.gov.sg/newsroom/Pages/PressReleasesDetail.aspx?listid=523

2014年1月より、EP申請時の最低給与額が$3,300(現在は$3,000)にあがります。

2014年8月より、EPホルダーを雇用する前に、政府が運営するJOB BANKにおいて14日以上求人を掲載し、先にシンガポール人の雇用を検討しなければならなくなります。
ただし、従業員25名以下の企業と給与$12,000以上の外国人の求人は対象外となっています。
(なぜ$12,000以上は対象外かというと、シンガポールの求人の95%は$12,000未満だからとのこと。)
またEPのリニューアルも対象外となっています。


このアナウンスメントのタイトルは、「Firms to Consider Singaporeans Fairly for Jobs」。
私のような外国人からすれば、どこがFair(公平)なんだよ・・・、と愚痴を言いたくなりますがこの国で仕事をさせてもらう以上、この国のルールに従うしかありません。

シンガポールに移住してから世の中不公平だと思うことが増えました。。。












  

Posted by Advance Business Support Pte Ltd at 14:29Comments(53)Payroll・給与計算

2013年01月02日

Skills Development Levy (SDL)

シンガポール国内における雇用者(=会社)は、シンガポールで働く被雇用者のSkills Development Levy (SDL)を負担する義務があります。
SDLは、フルタイム、パートタイム、契約社員および外国労働者を含むすべての被雇用者に対して適用されます。

このSDL、日本人のみで運営している会社において納付漏れのケースをときどき目にします。

納付金額
月額報酬が800ドル以下の場合 - 2.5ドル
月額報酬801ドル~4,500ドルの場合 - 月額報酬×0.25%
月額報酬4,500ドル超の場合 - 11.25ドル

支払期限
給与支払い月の翌月14日

支払方法
1)CPFの対象となっている従業員がいる場合、CPFと一緒に支払う。
2)CPFの対象となっている従業員がいない(外国人従業員のみの)場合、小切手でWDAに直接支払う。
  小切手のあて先は「Skills Development Fund」とします。小切手を郵送するときに、こちらのフォームを添付してください。

納付者
全額雇用者負担

罰則
支払期限を超えた場合、金利10%で罰金が発生します。

参考
http://www.wda.gov.sg/content/wdawebsite/L102-ForEmployers/L223E-007EmployerBasedFund/L323-008EmployerSDLCalcResult.html

 
ご不明な点がりましたら、弊社のホームページからご連絡ください。
http://advancebiz-sg.com/contact/


 
 
 
  

Posted by Advance Business Support Pte Ltd at 17:08Comments(56)Payroll・給与計算
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